日立キャピタル損害保険のGLTD(団体長期障害所得補償保険)
e-mail:ltd@firstplace.co.jp

• HOME
• お見積もり
• 資料請求
• お問い合わせ
• よくあるご質問
• リカバリープログラム

長期間働けなくなったら収入がどうなるかご存知ですか？

病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合、現行の補償制度には限界があり家計に大きなダメージを与えます。

就業障害発生後、約1年6ヶ月の傷病手当金受給期間が終わると、その後は重度の障害認定がない限り、そこで収入は途絶えてしまいます。そして、今後この部分の公的保障や民間保険での補償はありませんでした。収入の大幅な減少は、家計にも大ダメージを与えます。

そこでGLTDの導入です。GLTDの導入により、傷病手当受給後も、最長で満60歳まで収入の60％を補償することが出来ます！（GLTDには団体負担による全員加入部分と、従業員負担による任意加入部分がございます）

※上記の図はこの制度をわかりやすくイメージ化したものです。また、このチラシはGLTDの概要を説明したものです。詳細につきましてはパンフレットをご請求下さい。

ＭＥＮＵ

＞＞　GLTDって何？その�@

＞＞　GLTDって何？その�A

＞＞　GLTDの特長

＞＞　働けなくなったら収入は？

＞＞　就業障害ってどういうこと？

＞＞　ＬＴＤ総合案内

• 資料請求
• お見積もり

お電話での資料請求・お問い合わせ・お見積もりは[03-5485-1818]までお気軽にどうぞ

日立キャピタル損害保険代理店株式会社ファーストプレイス
担当:田伏(タブセ)まで
e-mail:ltd@firstplace.co.jp

お問い合わせは平日10:00〜17:00です。土日祝祭日はおやすみさせて頂いております。